教育体制、福利厚生

教育体制

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復興、東京五輪、国土強靭化計画、リニア中央新幹線、インフラ整備などで建設需要が高まる一方で、技術者と仕事量の需要が一致せず、建設系の人材不足は今や全国的な深刻課題です。ブリンクスのスタッフは、長年の積み重ねを必要とする施工管理技術者としての基本的なビジネスマナーやヒューマンスキルの習得を、新入社員研修でしっかりと身に付けていきます。

スタッフ全員の無事故達成を目指す安全衛生研修

ブリンクスでは、配属先での無事故を実現するためにしっかりとしたサポート体制でバックアップしていきます。入社時や配属先のシフト時など、現在のスキルレベルに合わせて研修を用意し、安全への意識を高めてもらっています。

新卒採用の教育体制

ブリンクスでは、施工管理や製図、測量、安全管理など、建設にかかわる基本知識を幅広く網羅した研修を実施。さらには現場管理者と設計者として必要な、ビジネスマナーやリーダーシップなど、経験値を上げる研修を定期的に行うことで、現場に即戦力として出られる力を身につけていきます。また建設に関する専門知識や技術だけでなく、数年後には様々な現場や管理職研修で培った経験を元に、人の上に立つ者として必要な能力を身につけていきます。

高付加価値なスタッフを育てる、充実の研修プログラム

技術・技能面ではラーニングセンターの活用による研修など、スタッフのスキルアップのために万全のバックアップ体制を整えています。また、やる気次第で配属先のニーズに対応できる付加価値の高いCADスキルも習得することが可能です。

福利厚生

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健康保険、厚生年金保険

就業条件が社会保険加入条件を満たす場合、健康保険・厚生年金保険に加入できます。

雇用保険、労災保険

雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事につけない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前2年間に、雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限が発生します。なお、離職理由により、退職日以前1年間に被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合も受給資格者となる場合があります。また労災保険は、業務上もしくは通勤途中において負傷または事故に遭遇したときに療養補償や休業補償が受けられる制度です。

年次休暇制度

労働基準法に基づき、所定の日数を満たした方には有給休暇が付与されます。

年末調整

ブリンクスに「扶養控除(異動)申告書」及び必要書類を提出された方で、年間を通じて当社でお仕事をされた方は、所得税の年末調整を行います。年末調整は12月の(その年の最後に支払われる)給与で行いますので、この間にお仕事をされた方が対象となり、対象者にはブリンクスより必要書類を郵送致します。

源泉徴収票

確定申告などで必要になる源泉徴収票は、翌年1月31日までにご自宅に郵送致します。尚、年の途中で発行を希望される場合は、余裕を持ってご依頼下さい。

証明書発行

給与、就労(在籍)、採用、退職などの証明が必要な場合は、その証明書を発行致します。

定期健康診断

年一回、一定の基準を満たした方に健康診断を実施しています。

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